起飞OR着陆 Oculus初始重要员工只剩下卡马克

行业 2017-05-27 296

Oculus的硬件工程师克里斯·戴克斯(Chris Dycus)离开了他曾经奉献过的公司。 

为什么这个离职事件如此重要呢?因为戴克斯(以上的图片戴着一个早期版本头显的那位兄弟)是Oculus的第一代员工,就像已经离职的帕胖一样。

克里斯·戴克斯在2012年初加入了公司,然而我们都知道的,2014年,Facebook收购了Oculus。克里斯·戴克斯是在Oculus发起历史性众筹的时候进入公司的,当时众筹募集了超过200万美元的资金。 

为什么要离开呢?在Reddit上的一个有关Facebook帖子中,他解释说,他只是找到了另一个很好的机会,不能错过。 

他解释说:“我很愿意在Oculus呆上至少几年,但这份新工作确实是我想做的事情。”他补充说,他错过了“所有人都能做”的创业心态。然而,戴克斯没有解释他在新公司到底要做什么。

不过有一点可以确定的是,他应该不是因为政治因素离开公司,也肯定不会像帕胖一样,放飞自我,变成知名的coser。  

一个公司的创始人和老员工离职了,可以有两种解读,一个是这个公司可能快不行了,还有一种是公司快要起飞了。

联系此前的事迹,Oculus的Story Studio已经解散了,本来是Oculus的极具美誉度的部门,生产出很多好作品,最后却解散了。

其他的动作,则和头显的更新换代相关,比如采用了新版的Home,头显也支持了3个传感器。

Oculus生存得还算中规中矩,但是对比PS VR和HTC,总归没有2015年底和2016年初的风光了。

其实,员工的离职(非核心员工),不应该对公司的影响看得过重,尤其是成熟的公司,已经形成了运行规律和内部模式,不会因为个人的离开或是留下而发生太大的变化。

而且,现在苹果前高管Michael Hillman被任命为Oculus硬件部分负责人。就在一个星期前,原小米副总裁Hugo Barra开始他的新工作,成为Facebook的VR副总裁。

加载中

微信公众号